团结是飞翔的翅膀——总部机关“践行核心价值观唱响乐鱼主旋律”主题演讲比赛演讲稿(二)

来源: 北京总部
编辑: 黄魏
发布时间: 2014-07-02
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    最近在看一本书,冉平写的《蒙古往事》,很好看。里面有一个故事,是这么讲的:
    有一种雁,叫做鸿雁的,行和止都有很严格的规矩。凡起飞的时候,必由头雁领头,其他雁才能飞行。一天,遇到大雪,头雁说,我们要在这里挨几天饿。因为还有很远的路,饿着肚子不行,而且我们不知道被雪覆盖的地面有多大,如果露土的地方有粮食,也不可以吃,那一定是猎人为捕捉我们投放的。我们在高处睡觉,等太阳出来,晒化了雪再去找粮食吃。头雁说完以上的话,就曲起脖子,脑袋伸进翅膀底下睡了。此时,众雁中有只雁悄悄说,我们已经一天没吃东西了,不如在近处找找看,万一找到了呢,就吃一些回来。它飞起来一看,在山冈的背风处,果然一片干地上有粮食,就叫大家一起来吃。头雁醒来,发现一半的雁都去了,知道遇见了引诱,急忙飞过去对众雁们说,你们不要吃了,这是诱饵!可是有的雁不肯停,一口接一口地吃,结果叼住了捕雁的机关,所有的雁都落网了。头雁又说,如果我们想逃出去,只有一个办法,等明早猎人来的时候大家都要装死,那猎人往外拿时一定会数数有多少。当他数到第四十九时我们一齐飞,这样便可以得救。到了早晨,猎人来了,果然一只两只地往外拿,嘴里一边数着,当猎人数到第四十九只的时候,头雁飞起来,其他众雁也跟着一齐飞了。
    我觉得这个故事很有意思,于是就去搜索了一下“鸿雁”的资料,了解到:
    “鸿雁”的是我们常说的“大雁”的学名。每年春天到北方繁殖,冬天到南方过冬,要完成长达1到2个月的飞行。雁迁徙时往往排成“人”字型或“一”字型,前面雁的飞行可以掀起一股“向上的气流”,从而减少了后面大雁的空气阻力。以这种方式飞行虽然要比单独飞行多出12%的距离,但可以克服阻力,飞行的速度是单独飞行的1.73倍。每一只雁子必须遵守的纪律,不按这种方式,就不能完成迁徙,就意味着生命的结束。
    这正是我在乐鱼体会到的:在公司里面,员工就像大雁,团队就像雁群,领导者是智慧的头雁;鸿雁的迁徙,就好比企业一步步向成功迈进。一年两次宏伟壮丽的迁徙,每次都是跋涉千里之远,遭遇无数障碍。坚忍与团队精神,专一不移与壮志凌云让它们终达温暖的彼方。
    在董事长的带领下,初次创业的乐鱼人一路上百折不挠,展翅飞出了内蒙古、飞向了世界;时至今日,在董事长对集团发展的精准定位下,我们的企业正处在结构性调整——由传统煤化工向现代煤化工转型阶段、正处在“二次创业”的攻坚阶段。作为乐鱼大家庭的一员,我深深的觉得:只要严格服从领导、忠于自己的团队,将自己的发展融入集体的发展中去,善于承担责任、乐于奉献,这样就能在更好地自我发展同时,使团队更有凝聚力;作为一名平凡普通的员工,为公司贡献出自己的一份微薄之力,勇敢的迎接挑战、并用整体的力量接受挑战,就能赢得成功,向乐鱼的“百年基业”坚定迈进。
    感谢党政办能组织这次活动,让我有机会踏下心来整理两年来在乐鱼的点滴。初闻“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的乐鱼精神时印象非常深刻;初次了解到集团下属企业如何用实际行动践行着乐鱼精神的事迹时,我更是被深深的震撼了;在这两年的时间里,乐鱼精神越来越深的影响我、时刻指引着我、鼓舞着我。
    为了准备这次讲稿,细细回忆梳理在乐鱼走过的每一步,无不心存感激。我沐浴着浓厚的企业文化、接受着领导的悉心指教和同事的友善帮助,能身为乐鱼这个大家庭中的一员,的确很开心、觉得自己很幸运。乐鱼搭建平台,使我可以在实践中锻炼自身;领导们履行董事长的期望,“用企业使命、企业愿景鼓舞员工;用感恩之心、廉耻之心、敬畏之心熏陶员工”,使我能在踏踏实实完成本职工作的同时,不断积蓄力量、扎实成长。
    入职乐鱼后不久,才第一次听《鸿雁》这首歌:
    “鸿雁天空上,对对排成行,江水长,秋草黄,草原上琴声忧伤。”
    像鸿雁一样,对目标坚定不移、不断地迎接挑战;结伴而行、不离航向,一旦展翅高飞,就义无返顾,就终能征服艰险!
    一曲鸿雁,最喜欢的就是最后这一段:“鸿雁向苍天,天空有多么遥远。酒喝干,再斟满,今夜不醉不还。”
    天空是那么遥远,追求永无止境!
    百年乐鱼重任在肩,二次创业曙光在前!
    愿乐鱼人始终拥有鸿雁般的气魄,用雄浑的企业精神铸就乐鱼的魂魄;
    愿与乐鱼同呼吸、共命运;愿乐鱼事业生生不息!

(总部规划发展部 王媛)